财务经理，高薪岗位“高”在哪儿？
2019-2-26 17:29:24 点击：
财务经理，高薪岗位“高”在哪儿？
在求职面试的时候，不少财务人士发现，同样一个“财务经理”岗位，有些公司给到的薪酬是1.5万/月，有些公司给到的薪酬是2.5万每月。为什么同样的岗位薪资差异那么大呢？那些高薪岗位都是什么样的人能够应聘上呢？
根据很多HR的反馈，能够应聘上高薪岗位的都是“高人”，真的不一般。那么财务“高人”通常“高”在哪里呢?
1.经验高深
财务高人，通常积累了多年的行业财务经验，有些是痛苦的经验，是试错心得。她们可能踩过很多坑，走过很多弯路，知道对于一个企业来说，在财务上什么可为，什么不可为。这些经验能够快速带入到新公司，帮助新公司排除税务隐患、为企业战略决策提供财务上的有力支持。
2.工作高效
财务高人，有很强的个人作战能力。这个能力建立在她们拥有很强的专业技能基础上——账务处理、纳税筹划、excel函数分析等。因为这些过硬的专业技能，她们在多任务，多指针，高压力的情况下，也能有条不紊地排列自己的工作内容，合理安排自己的时间，以结果为导向，高效、高质量完成工作任务。
3.领导力高明
财务高人，善于沟通，善于解决麻烦事情，能够吸引和带领一批有潜力的下属。物以类聚，人以群分。高人是被人认可的，是能服众的人。在工作中，她的下属和同事也一定是乐意与其共事的。
财务高人善于培养下属，善于激励和鼓舞别人，有打造优秀团队的能力，带领的团队也通常很有战斗力。这也是财务经理岗位所要求的必备素质。
4.视角高远
财务高人会站在业务视角看财务，而不是一味低头搞财务。从财务中来，到业务中去，主动介入到业务的事先、事中和事后全过程管理，把财务思维带到业务中去。会根据公司战略部署，配合公司高层，协同业务部门及相关职能部门，对公司各项工作提供服务、保障、管理及支持。高薪中的“高”，来源于财务自己人的“高”。如果你拥有文中所说的四个“高”，相信高薪对你来说不是幻影！
在求职面试的时候，不少财务人士发现，同样一个“财务经理”岗位，有些公司给到的薪酬是1.5万/月，有些公司给到的薪酬是2.5万每月。为什么同样的岗位薪资差异那么大呢？那些高薪岗位都是什么样的人能够应聘上呢？
根据很多HR的反馈，能够应聘上高薪岗位的都是“高人”，真的不一般。那么财务“高人”通常“高”在哪里呢?
1.经验高深
财务高人，通常积累了多年的行业财务经验，有些是痛苦的经验，是试错心得。她们可能踩过很多坑，走过很多弯路，知道对于一个企业来说，在财务上什么可为，什么不可为。这些经验能够快速带入到新公司，帮助新公司排除税务隐患、为企业战略决策提供财务上的有力支持。
2.工作高效
财务高人，有很强的个人作战能力。这个能力建立在她们拥有很强的专业技能基础上——账务处理、纳税筹划、excel函数分析等。因为这些过硬的专业技能，她们在多任务，多指针，高压力的情况下，也能有条不紊地排列自己的工作内容，合理安排自己的时间，以结果为导向，高效、高质量完成工作任务。
3.领导力高明
财务高人，善于沟通，善于解决麻烦事情，能够吸引和带领一批有潜力的下属。物以类聚，人以群分。高人是被人认可的，是能服众的人。在工作中，她的下属和同事也一定是乐意与其共事的。
财务高人善于培养下属，善于激励和鼓舞别人，有打造优秀团队的能力，带领的团队也通常很有战斗力。这也是财务经理岗位所要求的必备素质。
4.视角高远
财务高人会站在业务视角看财务，而不是一味低头搞财务。从财务中来，到业务中去，主动介入到业务的事先、事中和事后全过程管理，把财务思维带到业务中去。会根据公司战略部署，配合公司高层，协同业务部门及相关职能部门，对公司各项工作提供服务、保障、管理及支持。高薪中的“高”，来源于财务自己人的“高”。如果你拥有文中所说的四个“高”，相信高薪对你来说不是幻影！
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